La Federación Extremeña ASPACE ha lanzado su Plan de Voluntariado para el periodo 2024-2027, con el objetivo de optimizar y estructurar la colaboración de voluntarios en su misión de mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines en Extremadura.
Este plan está diseñado para adaptarse a las necesidades y características individuales de cada voluntario, ofreciendo formación, seguimiento y finalización de la colaboración de manera específica.
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ASPACE Extremadura y los ODS
ASPACE Extremadura se compromete firmemente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), buscando minimizar los problemas económicos, sociales y ambientales. La organización reconoce el voluntariado como una herramienta esencial para alcanzar los ODS, promoviendo la inclusión, la equidad y la sostenibilidad.
Transversalidad de Género
El principio de igualdad entre hombres y mujeres es fundamental en todas las iniciativas de ASPACE. El plan de voluntariado integra una perspectiva de género, asegurando la participación equitativa de hombres y mujeres. Se trabaja para eliminar estereotipos de género y crear un ambiente inclusivo donde todos los voluntarios se sientan valorados y empoderados.
Visión del Voluntariado
El voluntariado en ASPACE es visto como una fuerza transformadora que va más allá de la simple asistencia. Se enfoca en la inclusión, la participación y la autonomía personal de las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines. Los voluntarios no solo brindan ayuda práctica, sino que también construyen relaciones significativas y sostenibles.
Objetivos, Acciones y Resultados
El plan de voluntariado de la Federación Extremeña ASPACE se estructura en cinco ejes principales, cada uno con objetivos claros, acciones específicas y resultados esperados.
Captación y acogida
En este eje se busca mejorar la coordinación con los responsables de voluntariado de las entidades miembros mediante reuniones de coordinación periódicas. Además, se organizarán campañas de información y captación de voluntarios, elaborando materiales gráficos y audiovisuales para su difusión a través de diferentes medios de comunicación y redes sociales. Se revisará y digitalizará la documentación y protocolos de acogida para facilitar el proceso de incorporación de nuevos voluntarios. También se realizarán acciones específicas para incorporar nuevos perfiles de voluntarios, asegurando la diversidad y adaptabilidad del equipo.
Fidelización del voluntariado
Para mejorar el reconocimiento y visibilización de la contribución de los voluntarios, se organizarán actos de reconocimiento anuales. La entidad participará en el diseño de políticas de voluntariado y propuestas a la administración pública, asegurando que la voz de los voluntarios esté representada en las decisiones importantes. Además, se certificará anualmente a los voluntarios, reconociendo formalmente su compromiso y dedicación.
Conocimiento de las necesidades, expectativas y demandas del voluntariado
Este eje se enfoca en mejorar los canales de comunicación para recoger propuestas, quejas y sugerencias de los voluntarios. Se realizarán reuniones periódicas con los voluntarios para conocer sus inquietudes y expectativas, y se introducirá un canal formal para la recogida de feedback. Las propuestas recibidas serán evaluadas y, cuando sea posible, implementadas para mejorar continuamente el programa de voluntariado.
Apoyo y acompañamiento al voluntariado
Se facilitarán espacios de participación activa e intercambio de experiencias entre los voluntarios y profesionales de la entidad. Se planificará y ejecutará una formación básica para todas las nuevas incorporaciones, así como formaciones específicas para abordar las necesidades particulares de las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines. La satisfacción de los voluntarios con las formaciones será evaluada regularmente, y se realizarán cuestionarios de satisfacción para conocer sus expectativas y motivaciones.
Se actualizará la Guía de Voluntariado y Buenas Prácticas, asegurando que todos los voluntarios tengan acceso a recursos y orientaciones actualizadas.
Viabilidad y financiación
Finalmente, este eje se centra en ampliar e identificar nuevas vías de financiación para el programa de voluntariado. Se buscarán nuevas fuentes de financiación y se creará una base de datos de empresas y subvenciones que suelen colaborar con programas de voluntariado. Los proyectos se presentarán a diferentes convocatorias para asegurar un flujo constante de recursos, con el objetivo de contar con una financiación anual mínima de 3000 euros y aumentar esta cantidad en un 5% al finalizar el periodo de ejecución del plan en 2027.
En conjunto, estos cinco ejes de actuación están diseñados para fortalecer y expandir el programa de voluntariado de la Federación Extremeña ASPACE, asegurando un apoyo continuo y sostenible a las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines.
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Seguimiento y Evaluación
El seguimiento y la evaluación del plan se realizarán de manera continua para garantizar la eficacia de las acciones y herramientas empleadas. Esto incluye entrevistas personales y cuestionarios de valoración para los voluntarios, permitiendo redirigir y mejorar las actuaciones en caso de ser necesario.
Marco Normativo
El plan se desarrolla dentro del marco de diversas normativas estatales, autonómicas y europeas que regulan y promueven el voluntariado, garantizando que todas las acciones cumplan con los estándares legales y éticos.
El Plan de Voluntariado 2024-2027 de la Federación Extremeña ASPACE representa un compromiso integral para mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades. A través de la colaboración de voluntarios comprometidos, se busca construir una sociedad más inclusiva y equitativa, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con una firme perspectiva de igualdad de género. Este plan no solo establece una hoja de ruta clara para la acción voluntaria, sino que también refuerza el papel crucial de los voluntarios en la transformación social.