Desde ASPACE Extremadura seguimos acercando la realidad de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines al tejido empresarial, generando espacios de información, diálogo y sensibilización que ayuden a derribar barreras y crear nuevas oportunidades laborales.
Dentro del proyecto “ASPACE Nuestro día a día”, la Federación Extremeña ASPACE está desarrollando diferentes acciones de sensibilización sociolaboral dirigidas a empresas, entidades y profesionales.
Durante las últimas semanas hemos mantenido encuentros con distintas empresas para acercarles la realidad de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines, abordar cuestiones relacionadas con el empleo y la inclusión, resolver dudas y poner el foco en las capacidades, competencias y posibilidades de cada persona.
Estas reuniones nos permiten establecer un contacto directo con el tejido empresarial y abordar, de una manera cercana, algunas de las barreras y estereotipos que todavía pueden dificultar el acceso al empleo.
A través de estos espacios queremos favorecer un mayor conocimiento de esta realidad y contribuir a que cada vez más empresas valoren a las personas por aquello que pueden aportar. La inclusión laboral no consiste únicamente en acceder a un puesto de trabajo, sino también en contar con oportunidades reales para desarrollar capacidades, participar y formar parte de un equipo.
Bajo el lema “Empresas que suman”, queremos poner también en valor la disposición de las empresas que nos están abriendo sus puertas, dedicando tiempo a escucharnos y mostrando interés por avanzar hacia entornos laborales más diversos e inclusivos.
Cada encuentro supone una oportunidad para compartir información, resolver inquietudes y seguir construyendo alianzas que contribuyan a una mayor igualdad de oportunidades.
Desde ASPACE Extremadura agradecemos la colaboración de todas las empresas que ya están participando en estas acciones y seguiremos trabajando para que cada vez sean más las que se sumen a este compromiso con la inclusión laboral y la diversidad.